Oslo | 28. april 2026 – Når norske bedrifter leter etter tiltak for å øke produktivitet, beholde kompetanse og håndtere risiko i et miljø med lavere vekst, kan arbeidsmiljø og sikkerhet være blant de mest oversette virkemidlene. Ifølge OECD – Organisasjonen for økonomisk samarbeid og utvikling, forventes Norges BNP å vokse med 1,7 prosent i 2026, samtidig som investeringer utenfor oljesektoren holdes tilbake av usikkerhet, og lønnsutviklingen fortsetter å være sterk sammenlignet med veksten.
På bakgrunn av dette viser en undersøkelse fra EcoOnline, som for andre året gjennomføres i Norge, at 96 prosent av norske medarbeidere anser at en sikrere arbeidsplass vil gjøre dem mer produktive.
I tillegg oppgir 81 prosent at et dårlig arbeidsmiljø kan få dem til å slutte i jobben, og 71 prosent sier at fysisk sikkerhet er en viktig faktor ved valg av arbeidsgiver. Likevel oppgir bare 77 prosent at arbeidsplassen deres er sikker – en nedgang fra 83 prosent i 2025. Samtidig er en alvorlig arbeidsplassulykke eller en medisinsk nødsituasjon den største opplevde trusselen mot virksomheter i Norge, ifølge 33 prosent av respondentene.
«Dette viser at sikkerhet ikke bare handler om samsvar. Det henger tett sammen med produktivitet, personalomsetning og operativ motstandskraft. For norske bedrifter skaper dette både en risiko og en mulighet. Om sikkerhet overses kan det hemme prestasjonene. Styrkes den, kan den i stedet bli en reell konkurransefordel», sier Chris Berg, markedssjef i EcoOnline Norge.
Er sikkerhets- og bærekraftsarbeidet deres i tråd med hverdagen til de ansatte?
Den norske sikkerhet på arbeidsplassen-undersøkelsen gir innsikt fra arbeidstakere på tvers av bransjer i Norge – og viser hvordan ansatte faktisk opplever risiko, arbeidsmiljø og arbeidsgivers prioriteringer.
Høyest digital modenhet i Norden
I tillegg til en overordnet nedgang i opplevd sikkerhet, peker årets undersøkelse på flere mulige områder med forbedringspotensial. Et av de tydeligste signalene i årets resultat er hvor åpne norske medarbeidere er for digital støtte. 81 prosent oppgir at flere digitale HMS-verktøy vil få dem til å føle seg tryggere på jobb, noe som er det høyeste tallet i Norden. Norge har også den høyeste andelen i Norden som mener at AI kan forbedre sikkerheten på arbeidsplassen.
For arbeidsgivere skaper dette en tydelig mulighet for å integrere sikkerhet i det daglige arbeidet på en enkel og synlig måte – og brukervennlig for medarbeidere.
«Norske medarbeidere ser ikke teknologi som et tillegg. De vil ha verktøy som naturlig passer inn i deres arbeidshverdag, uansett om det handler om mobil tilgang, enklere rapportering eller raskere tilgang til den informasjonen de trenger for å jobbe sikkert og kunne handle i tide når risiko oppstår», sier Chris Berg.
Færrest alenearbeidere i Norden – flest ulykker
Noe annet som også stikker ut i årets resultat er alenearbeidere – det vil si en person som tilbringer deler av arbeidstiden sin uten å være fysisk til stede blant kolleger eller sjefer. Ifølge undersøkelsen har Norge den laveste andelen alenearbeidere, men den høyeste ulykkesrisikoeksponeringen. Bare 20 prosent svarer at de omfattes av definisjonen, noe som er betydelig lavere enn det nordiske gjennomsnittet. Til tross for det oppgir 45 prosent av de norske alenearbeiderne at de har vært involvert i en ulykke når de har jobbet alene i 2025 – det høyeste tallet blant de nordiske landene. Norge ligger også høyest i Norden når det gjelder bekymringen for å bli utsatt for aggresjon eller overfall – også i områder der andelen alenearbeidere er lavere.
«Det mangler fortsatt kunnskap om hva det innebærer å være alenearbeider, hvilke risikoer det medfører og hvilke løsninger som kan minske disse drastisk», sier Chris Berg.
Teknologi alene løser det ikke
Samtidig som norske medarbeidere er uvanlig åpne for digitalisering, sammenlignet med sine nordiske naboer, erstatter ikke dette behovet for mellommenneskelig samhandling. Ifølge undersøkelsen er det etterspørsel etter flere medarbeidere med ekspertkunnskap innen sikkerhetsspørsmål (41 prosent), mer tid avsatt til tiltak for arbeidsmiljø (40 prosent) og mer sikkerhetsrelatert opplæring (38 prosent).
«Selv om vi ser at det finnes en stor vilje til å utforske digitale verktøy, brukes det som en forsterkende støtte og ikke en erstatning for menneskelig dømmekraft, hvor en kombinasjon av teknologi og prosess er etterspurt», sier Chris Berg.
Sikkerhet som konkurransekraft
Resultatene presentert i årets undersøkelse fra EcoOnline viser tydelig sammenheng mellom medarbeidernes opplevde trygghet og produktivitet. Samtidig finnes det fortsatt mer forbedringspotensial, hvor digitale verktøy, støtte for alenearbeidere og investering i kompetanseutvikling er spesielt fremtredende.
«Selv om vi ser at det finnes en stor vilje til å utforske digitale verktøy, brukes det som en forsterkende støtte og ikke en erstatning for menneskelig dømmekraft, hvor en kombinasjon av teknologi og prosess er etterspurt», sier Chris Berg.
«Resultatene viser at sikkerhet på arbeidsplassen ikke handler om et enkeltstående spørsmål. For norske bedrifter ligger den virkelige muligheten i å ha et helhetsperspektiv ved rapportering, støtte til ansatte, opplæring og beredskap, for å bedre kunne beskytte medarbeidere, minske risiko og øke produktivitet», avslutter Chris Berg.
Materialet er hentet fra undersøkelsen EcoOnline Workplace Safety Report 2026, som bygger på medarbeidernes erfaringer og forventninger, og som ble gjennomført fra januar til februar 2026. Det norske utvalget omfatter 525 respondenter, mens den internasjonale undersøkelsen inkluderer totalt 5932 medarbeidere i Norden, Storbritannia, Irland, USA og Canada. Fordelingen blant respondentene er lik mellom menn og kvinner i alderen 18-65 år.
Les hele undersøkelsen fra EcoOnline.
